目前很多企業(yè)都在重視vi設計，因此在選擇vi設計公司時往往投入很多心思，而考量vi設計公司的實力時往往要用團隊配置來考慮具體的人員，而接下來就來說下什么樣的人員配置才是高端的vi設計團隊，在了解后還可以在選擇這類公司時做個參考。

第一，隨著現(xiàn)在很多企業(yè)都在重視vi設計公司的選擇，團隊配置成為關鍵。沒有經(jīng)驗的用戶會以為vi設計主要是設計師，但是實際上想要確保vi設計方案的質(zhì)量達到預期就要多做功課，人員配置中不僅需要有設計師還應該有產(chǎn)品規(guī)劃師，也就是先來確定客戶企業(yè)產(chǎn)品的定位和規(guī)劃。

第二，在考察vi設計公司的時候，還應該考慮的就是團隊中是否有專業(yè)的數(shù)據(jù)分析人員。通常來說想要成為專業(yè)的設計分析人員并非易事，而應該更加重視數(shù)據(jù)的采集和分析，當專業(yè)的數(shù)據(jù)分析人員對數(shù)據(jù)分析后再來參考進行vi設計，這樣才能確保滿足和符合設計需求。

第三，還有就是vi設計公司的人員配置中還應該有售后人員，目的就是及時捕捉任何設計的反饋情況，這樣才能更好的完成vi設計。其實真正的vi設計是非常依賴團隊和設計經(jīng)驗的，這也是為何在選擇這類公司時團隊的反饋數(shù)據(jù)采集機制非常重要，只有不斷確保設計方案的問題進行修復才能讓設計方案更好。

以上提到的就是為何vi設計公司的人員配置非常重要，很多時候選擇這類設計公司時就要重視人員配置，這樣才能更好的完成設計，確保拿出的設計方案可以達到預期，同時對于任何企業(yè)而言產(chǎn)品設計都是非常重要的，所以還是應該重視團隊的人員配置。